SUPPORT 取扱い領域

INNER BRANDING インナーブランディング・
組織浸透支援

策定した「会社の物語」をただ配るだけでなく、組織の隅々まで浸透させるための仕組みを提供します。独自のネットワークを活かし、スタッフを交えた体験型のワークショップや研修を設計・運営。社員一人ひとりが「会社の存在意義」と「自分の仕事の意味」を繋ぎ合わせることで、ベテランと若手の温度差をなくし、スタッフ全員が当事者意識を持って自律的に動き出す、やる気のある集団への変革を支援します。

このようなお悩みを解決します

• ベテラン社員と新入社員の間に温度差を感じる

• 社員が日々の仕事にやりがいや存在意義を感じていない

• 待遇（給与や休日）以外の魅力で採用が難航している

具体的な支援内容

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  従業員を交えた検討会

  社員側の声や視点を物語に反映させるプロセスの構築

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  ビジョン浸透ワークショップ

  会社の物語と個人の物語を繋ぐ体験型研修の実施

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  社内メディア活用・浸透設計

  日常の業務の中でMVVを意識し続けるための仕組み作り